Air France и борьба за гендерное равенство

По случаю Международного женского дня всех женщин, путешествующих на самолетах Air France и KLM, встретили приятные сюрпризы, в том числе приоритет в посадке в самолет. Дам приветствовали на борту в первую очередь, даже до пассажиров программы Sky Priority (бизнес-класс, карты лояльности). В этот день в аэропортах на гейтах  были установлены специальные табло, приглашающие в первую очередь пройти дам, а их  посадочные талоны были помечены приоритетом. Акция распространилась на все международные рейсы Air France и KLM в этот день. Этим небольшим жестом авиакомпания Air France и KLM решила выразить свое уважение и поблагодарить всех своих пассажирок.

В женский день еще больше сюрпризов ждало представительниц прекрасного пола от Air France в аэропорту Парижа. Там женщин встречали с почестями, дарили шоколад и цветы, поэтому рейс 8 марта стал для них незабываемым. Также в этот день выбранные рейсы обслуживались исключительно  женскими экипажами. По этому случаю сформировались семь добровольческих команд  Air France. Эта инициатива призвана продемонстрировать приверженность Air France бороться за права женщин во всем мире.

В течение многих лет Air France проводит многочисленные мероприятия и инициативы по обеспечению гендерного равенства. Женская часть персонала отстаивает  свои права, борется с сексистским поведением на рабочем месте, требует равной оплаты и доступа ко всем должностям компании. В результате женщины играют важную роль в деятельности перевозчика, о чем свидетельствует тот факт, что  в  совете управляющих Air France две женщины: председатель правления, Анн-Мари Кудерк и президент Анн Ригейл. Кроме того, женщины занимают другие высокие должности — они составляют 35 проц. управленческого персонала, 55 проц.  руководящего состава и 28 проц.  исполнительного комитета.

Кроме того, утверждая, что феминизация профессий является основополагающим аспектом равенства занятости, эта авиакомпания  поддерживает женщин в карьере, как правило, в технических профессиях, в которых обычно доминируют мужчины. В результате женщины составляют 8 проц.  пилотов Air France (это на 3 проц.  больше, чем в среднем по отрасли), они также являются инженерами, механиками, ИТ-специалистами и выполняют другие типичные технические функции. Внедряя политику равного трудоустройства, французский авиаперевозчик способствует доступу женщин ко всем профессиям, участвует в общественной деятельности и поддерживает ассоциации по всему миру для профориентации и образования девушек и молодых женщин.

Air France и борьба за гендерное равенство

Air France и борьба за гендерное равенство

По случаю Международного женского дня всех женщин, путешествующих на самолетах Air France и KLM, встретили приятные сюрпризы, в том числе приоритет в посадке в самолет. Дам приветствовали на борту в первую очередь, даже до пассажиров программы Sky Priority (бизнес-класс, карты лояльности). В этот день в аэропортах на гейтах  были установлены специальные табло, приглашающие в первую очередь пройти дам, а их  посадочные талоны были помечены приоритетом. Акция распространилась на все международные рейсы Air France и KLM в этот день. Этим небольшим жестом авиакомпания Air France и KLM решила выразить свое уважение и поблагодарить всех своих пассажирок.

В женский день еще больше сюрпризов ждало представительниц прекрасного пола от Air France в аэропорту Парижа. Там женщин встречали с почестями, дарили шоколад и цветы, поэтому рейс 8 марта стал для них незабываемым. Также в этот день выбранные рейсы обслуживались исключительно  женскими экипажами. По этому случаю сформировались семь добровольческих команд  Air France. Эта инициатива призвана продемонстрировать приверженность Air France бороться за права женщин во всем мире.

В течение многих лет Air France проводит многочисленные мероприятия и инициативы по обеспечению гендерного равенства. Женская часть персонала отстаивает  свои права, борется с сексистским поведением на рабочем месте, требует равной оплаты и доступа ко всем должностям компании. В результате женщины играют важную роль в деятельности перевозчика, о чем свидетельствует тот факт, что  в  совете управляющих Air France две женщины: председатель правления, Анн-Мари Кудерк и президент Анн Ригейл. Кроме того, женщины занимают другие высокие должности — они составляют 35 проц. управленческого персонала, 55 проц.  руководящего состава и 28 проц.  исполнительного комитета.

Кроме того, утверждая, что феминизация профессий является основополагающим аспектом равенства занятости, эта авиакомпания  поддерживает женщин в карьере, как правило, в технических профессиях, в которых обычно доминируют мужчины. В результате женщины составляют 8 проц.  пилотов Air France (это на 3 проц.  больше, чем в среднем по отрасли), они также являются инженерами, механиками, ИТ-специалистами и выполняют другие типичные технические функции. Внедряя политику равного трудоустройства, французский авиаперевозчик способствует доступу женщин ко всем профессиям, участвует в общественной деятельности и поддерживает ассоциации по всему миру для профориентации и образования девушек и молодых женщин.