Авиакомпания Lufthansa заключила новое соглашение о заработной плате и условиях труда с профсоюзом боротовых экипажей Unabhängige Flugbegleiter Organization (UFO), в соответствии с которым 19 000 бортпроводникам в следующем году повысят зарплату. Соглашение также включает новую гибкую модель занятости и увеличение размера и типов льгот.
Недавно заключенное соглашение между Lufthansa и профсоюзом UFO обеспечит постепенное повышение заработной платы примерно для 19 000 членов бортового персонала национального авиаперевозчика Германии. Единовременное повышение заработной платы, которое произойдет в январе, будет продолжено с повышением заработной платы на 2,5 процента уже следующим летом. Кроме того, флагманский авиаперевозчик из Германии предложит повышенную заработную плату начинающим бортпроводникам. Дополнительные льготы будут предоставлены старшим бортпроводникам.
Соглашение между руководством перевозчика и профсоюзом гарантирует работникам, что их базовая месячная заработная плата с 1 января 2023 года будет увеличена на 250 евро. С 1 июля следующего года вознаграждение будет подлежать индексации в размере 2,5 проц. Заработная плата стюардов, начинающих работу в авиакомпании , увеличится на 17 процентов. С другой стороны, доходы сотрудников в звании старшего бортпроводника увеличатся на 9 проц.
“Мы рады, что достигли соглашения с нашим социальным партнером UFO о повышении заработной платы, которое имеет сильное социальное значение для наших бортпроводников, и в то же время мы смогли заключить новый коллективный договор об условиях найма”, – сказал директор по персоналу и труду немецкой компании Lufthansa Михаэль Ниггеманн. “Бортпроводники с низкой и средней заработной платой особенно выиграют от заключенного нами контракта. Благодаря этому мы своевременно платим и в полной мере учитываем свои социальные обязательства, обеспечивая при этом нашу привлекательность как работодателя”, – добавил Ниггеманн.
Заключенный контракт является дополнением к соглашению между двумя сторонами, которое было достигнуто в августе этого года после нескольких дней забастовки. Тогда руководство авиакомпании согласилось выплатить бортпроводникам пять разовых выплат на общую сумму 1200 евро. Эти добавки были предназначены для компенсации роста стоимости жизни. По данным ассоциации UFO, последние условия будут означать повышение с 8,89 до 17,47 процента в зависимости от уровня заработной платы.
“Наша терпеливая и настойчивая позиция в течение месяцев переговоров окупилась. Благодаря первому солидному повышению заработной платы после двух лет кризиса, вызванного пандемией, теперь мы можем перейти к 2023 году, когда прогнозируется рост бизнеса. Мы убеждены, что таким образом можно и дальше продвигать защиту ценных рабочих мест в Lufthansa”, — сказал Штефан Швертхельм, член коллективного совета профсоюза UFO.
Новые условия занятости и пособия
В рамках соглашения были согласованы несколько других важных условий, в том числе лучшие возможности трудоустройства и более щедрые надбавки и суточные. Это включает в себя увеличение рациона питания на 20 проц. Пособия будут увеличены на 30 проц. Немецкий перевозчик также отказался от “сезонной схемы работы”, переведя около 2700 сотрудников, работающих неполный рабочий день, на трудовые договоры. Это произойдет 1 апреля 2023 года. Также будут сняты ограничения по рабочему времени. Здесь авиакомпании введут “новую и более гибкую” модель занятости неполный рабочий день, а бортпроводникам, работающим неполный рабочий день, теперь будет легче перейти на полную занятость.
“Новый гибкий график работы предлагает новые перспективы и привлекательные условия работы, которые полностью соответствуют потребностям наших бортпроводников”, — сказал Ниггеманн.
Пилоты и наземные рабочие уже получили прибавки
Lufthansa уже согласилась поднять уровень заработной платы пилотов и наземного персонала в Германии в начале этого года после того, как рабочие организовали забастовки, требуя повышения заработной платы. Высокая инфляция, достигшая рекордных 10,4 проц. в Германии в октябре, вызвала призывы профсоюзов к повышению заработной платы во многих секторах крупнейшей экономики Европы. Авиакомпания также борется с нехваткой рабочей силы после того, как многие рабочие места были потеряны из-за пандемии коронавируса.
Lufthansa, которая была спасена от банкротства с помощью правительства во время пандемии, на прошлой неделе зафиксировала чистую прибыль в третьем квартале в размере 809 миллионов евро. Генеральный директор Lufthansa Group Карстен Шпор заявил, что для немецой авиакомпании ” пандемия осталась позади” и она ожидает высокого спроса на авиаперевозки в ближайшие месяцы.
Андрей Бочкарев
