Американские авиакомпании сталкиваются с серьезной нехваткой пилотов. По оценкам консалтинговой фирмы Oliver Wyman, в отрасли не хватает около 8000 пилотов, или 11 процентов от общей численности членов летных экипажей. Считается что к 2025 году нехватка может достичь 30 000 пилотов.
Чтобы сократить расходы во время пандемии Covid, авиакомпании запарковали самолеты и предложили пакеты досрочного выхода на пенсию тысячам пилотов старших возрастов. Кроме того, перевозчики подчеркнули, что к ним приходит все меньше пилотов из военной авиации, у которой свои проблемы с привлечением желающих летать.
“Приятно видеть, что есть такая потребность в пилотах”, — сказал Деннис Тайер, представитель Allied Pilots Association и пилот American Airlines. “Но это признак того, что мы потерпели неудачу как организация”, — добавил он.
Чтобы привлечь следующее поколение пилотов, перевозчики запускают программы обучения, отвечающие их собственным потребностям. Академия пилотов Ascend Alaska Airlines была открыта ранее в этом году и предлагает кандидатам в авиацию финансовые стимулы и возможность трудоустройства в будущем. Аналогичную программу реализовала United Airlines.
Андрей Бочкарев
